省企业和工业经济联合会2017年工作总结及2018年工作要点 &nbsp&nbsp


2018-07-17 08:30

来源:未知 作者: 钟建华

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    一、2017年工作总结
    2017年,省企业和工业经济联合会(以下简称本会)在省委省政府的高度重视下,在省经信委等省直有关部门及国家有关协会的精心指导下,在各市州经信委及会员单位的大力支持下,坚持一手抓自身改革,一手抓服务,做到了两手抓、两不误,圆满完成了各项工作任务。
    (一)加强党建工作,坚持政治学习
    根据省经信委行业党委要求,经报批成立了本会党支部,选举本会会长为党支部书记,为加强党对本会工作领导提供了组织保障。积极探索协会商会改革后党建工作新思路、新方法、新途径,努力加强党的建设,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后,组织收看十九大开幕式,学习十九大报告精神,特别是针对工作需要,认真学习领会十九大报告关于“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”;“完善政府、工会、企业共同参与的协商机制,构建和谐劳动关系”等方面的论述,用以指导本会工作。根据中国企业联合会、中国企业家协会《关于贯彻落实<中共中央国务院关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见>的通知》、《关于贯彻落实中央经济工作会议精神的通知》要求,组织本会党员和职工及时开展学习,在湘企联合网开辟专栏进行宣传,就本会如何落实文件精神有关工作与省发改委衔接沟通并得到了重视支持;按中央和省委经济工作会议工作部署,研究安排本会今年重点工作。
    (二)适应改革需要,促进自身发展
为适应改革需要和现行的社会组织管理规定,近三年多来特别是2017年以来,省工业经济联合会、省企业联合会、省企业家协会(以下简称省“三会”)从改革入手,通过先后多次向省委、省政府及有关部门领导反复汇报,争取支持,取得了良好成效。
    1.解决了会长人选。2017年2月,经省经信委党组会研究推荐,报省委组织部批准,由省经信委原副巡视员作为会长人选,终于使省“三会”长达三年之久无会长的问题得以解决,目前,是我省少数由省委组织部批准、由省委管理干部担任主要负责人的社团组织之一。
    2.将省“三会”整合更名。2017年5月,向省人民政府呈报了《关于将省“三会”整合更名为湖南省企业(企业家)和工业经济联合会的请示》,时任省人民政府副省长张剑飞批示:“拟同意,更名问题请民政厅给予大力支持,妥否,送达哲省长审示。”达哲省长圈示同意。根据省人民政府领导批示,经与省经信委、省民政厅社会组织管理局商议,于2017年7月由省民政厅批准,决定将省“三会”整合更名为“湖南省企业和工业经济联合会”,实行上下对口,延续原省“三会”业务范围,凝聚原会员单位合力。同时,组织办理本会变更、备案、登记等手续,重新设计制作了本会会徽、标牌、文头、信封等。此外,举行了本会揭牌仪式,时任省经信委党组书记、主任谢超英出席揭牌仪式并就本会如何做好今后的工作作了重要讲话,省经信委党组成员、副主任、社团组织行业委员会书记黄东红,省经信委巡视员曾白求,原省“三会”常务副会长、本会顾问鲁平益等领导出席揭牌仪式,省经信委有关处室负责人参加揭牌仪式,体现了省经信委对本会工作的高度重视和大力支持,标志着本会正式成立运行,对本会发展具有里程碑意义。
    3.重新登记发展会员。为完善会员结构,扩大服务领域,夯实工作基础,本会分别研究制定了各级别会员单位及会员条件,重新登记发展会员单位259个,各级别会员结构合理,高级别会员以大企业特别是入围中国500强企业、湖南100强企业为主,会员单位覆盖全省境内各种所有制企业、社会组织和相关经济组织。
    4.成功召开会员代表大会。经过长达半年之久精心筹备,本会第一届会员代表大会于9月26日在长沙隆重召开。会议得到了省政府、国家有关协会的高度重视,得到了省直有关部门、会员企业、科研院所的大力支持和积极参与,得到了新闻媒体的广泛关注。会议规格高规模大。时任省人民政府副省长张剑飞,中国企联驻会副会长黄海嵩,中国工经联执行副会长熊梦,省政协原副主席、本会名誉会长武吉海等领导出席会议并先后讲话;省人民政府副秘书长向曙光,省经信委党组副书记、副主任李志坚先后分别主持会议;省经信委、省民政厅、省国资委、省政府发展研究中心、省政协经科委、省社科院等部门负责同志出席会议;本会第一届专家委员会专家、各市州经信委负责人、国家和省内媒体朋友、会员代表共约350人参加大会。会议内容丰富。会议审议通过了原省“三会”理事会工作报告、原省“三会”理事会会费收支情况的报告、本会《章程》(修改稿),先后表决通过了本会选举办法,聘任了本会第一届专家委员会专家,选举产生了本会第一届理事会理事和监事,投票表决了本会第一届会费标准,聘请了本会名誉会长和顾问,推选出了本会会长、高级副会长、副会长、常务理事和副秘书长。会议还制作播放了专题片《携手共建美好家园》,发布了2017湖南100强企业、制造业50强企业、服务业50强企业并授牌,发布和推广2016年度湖南企业管理创新成果并颁发奖牌。会议实效性强。本届会员代表大会,是在社团组织管理进行重大改革时期召开的一次重要会议,也是湖南企业、湖南企业家凝心聚力、携手奋进、共建美好家园的一次盛会。会议得到了国家有关协会、省直有关部门及会员企业一致好评,是本会发展30多年来开得最好的一次会员代表大会,为将本会打造成服务企业、企业家的重要平台奠定了良好基础。
    (三)评选表彰优秀企业家,激发和保护企业家精神
激发和保护企业家精神,鼓励更多的社会主体投身创新创业,宣传我省企业家典型,组织开展了2017年湖南省优秀企业家评选活动。经各市州(经信委、企业联合会、企业家协会)、省直行业协会推荐和中央在湘企业及省属企业自荐,评审办初审、评审委员会专家评审打分、网上公示、征求省直有关部门意见等程序,决定授予周勇等34人“2017年湖南省优秀企业家”称号,并在2018年全省加速推进新型工业化工作会议上表彰。其中,周勇、李东林、刘飞香和张勇等4名企业家推荐为“2017年全国优秀企业家”候选人。同时,根据中国企业联合会尽快落实组织开展好企业家活动日等形式多样的交流培训等工作由企联牵头的通知要求,本会与省发改委改革处进行了衔接,正就落实中发〔2017〕25号文件精神提出清单。
    (四)开展100强企业排序,促进企业做优做强做大
2017年,本会在连续14年开展湖南100强企业排序的基础上,参照国际上通行和中国企业联合会做法,在企业自愿申报的基础上,以省内企业2016年度实现营业收入为主要经济指标,经专家审定,排序并发布了2017湖南100强企业、制造业50强企业、服务业50强企业,并在湖南日报专版刊登。100强企业的营业收入高达1.46万亿,占当年全省经济总量的46.60%,五矿有色金属控股有限公司营业收入达1265亿,连续6年高居榜首。由本会向中国企业联合会推荐,湖南华菱钢铁集团有限责任公司等8家企业入围2016中国500强企业、三一集团有限公司等13家企业入围中国制造业500强企业、步步高投资集团股份有限公司等12家企业入围中国服务业500强企业。其中,蓝思科技股份有限公司新进中国企业500强,根据湘发改工〔2017〕644号文件精神,决定对其管理团队给予300万元奖励,并在2018年全省加速推进新型工业化工作会议上颁发。组织专家编辑《2017湖南100强企业发展报告》,已由湖南人民出版社出版发行,为省政府及有关部门推动实施大企业带动战略提供参考,并为省内外各界提供大企业发展的相关数据与研究信息。
    (五)推广企业管理创新成果,引领企业创新发展
    为推动企业落实创新驱动发展战略,总结推广企业管理创新经验,提升企业管理水平,本会会同省经信委、省国资委共同组织开展了2016年度湖南省企业管理现代化创新成果审定工作。下发《关于组织申报2016年度湖南省企业管理现代化创新成果的通知》(湘管审〔2017〕01号),共收到并受理企业申报成果79项。按照《湖南省企业管理现代化创新成果申报和审定办法》要求,经组织有关专家认真初审、现场指导、湖南省企业管理现代化创新成果审定委员会终审等程序,确定株洲时代新材料科技股份有限公司申报的轨道交通制造企业国内外资源统筹型营销模式的构建等78项成果获“2016年度湖南省企业管理现代化创新成果奖”。其中,中车株洲电机有限公司申报的轨道交通部件制造企业数字化工厂建设的管理创新等24项成果获一等奖,中车株洲电力机车有限公司申报的轨道装备企业适应国际化经营的人才任职资格管理体系构建等39项成果获二等奖,国网湖南省电力公司衡阳供电分公司申报的地市供电企业同业对标精益管理创新等15项成果获三等奖。同时,本会向中国企业联合会推荐的中车株洲电机有限公司申报的轨道交通部件制造企业数字化工厂建设管理等5项成果,获第二十四届全国企业管理现代化成果二等奖,比上年增加一项。此外,组织专家汇编《2016年度湖南省企业管理创新成果》,近期将由湖南人民出版社发行,提供给广大企业和社会各界参考借鉴。
    (六)编辑出版社会责任报告,推进企业履行社会责任
    推进企业社会责任报告发布平台,共收集38家企业的社会责任报告。其中,12家大型企业单独发布社会责任报告,26家融资担保机构集体发布年度社会责任报告。平台坚持收集国内企业社会责任报告的最新案例、政策法规等有关信息,为企业撰写社会责任报告提供参考。组织专家对我省企业发布的社会责任报告进行分析研究,编写出版《2017湖南企业社会责任发展报告》,向社会展示三一重工、中联重科、爱尔眼科等企业和企业家敢于担当、爱国爱民的家国情怀和社会形象。 
    (七)发挥企业组织代表作用,做好雇主相关工作
    贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号)和《中共湖南省委湖南省人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》(湘发〔2016〕4号)精神,建立健全协调劳动关系“三方”机制,维护企业和企业家合法权益。一是配合省人社厅开展协调劳动关系相关工作,对《湖南省2017年工资增长指导意见》进行认真研究,提出修改意见;与湖南省劳动人事争议仲裁委员会联合下发《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的意见的通知》。二是配合省总工会等部门贯彻落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》的相关工作,发挥企业组织代表作用。三是积极参加中国企联相关会议和交流培训等活动,学习有关雇主工作文件精神,借鉴兄弟省市经验做法,指导我省雇主工作开展。
    (八)开展调查研究,促进企业发展
    结合经济发展形势和企业需求,开展热点问题调查研究和咨询服务,促进企业创新发展。与中国工业经济联合会组织开展“一带一路”基础设施建设和“中国制造2025”协同发展关系研究调研,反应企业诉求,引导我省外向型龙头骨干企业走出去参与“一带一路”建设。与中国企业联合会联合完成省委政研室决策咨询研究课题《打造世界500强,促进湖南企业做优做强做大》,向省委省政府建言献策。组织专家开展企业管理现代化创新咨询工作,完成39个企业管理创新咨询项目,引导企业创新发展。
    (九)组织学习培训,加强自身建设
    积极组织参加全国劳动关系协调员示范培训班、全国特色小镇和特色小城镇培训班、省总工会办公自动化和网络培训,学习了有关方面知识,提升了能力水平。先后参加全国企业家活动日、全国企业文化年会、中国500强企业发布会、全国企联工作座谈会、全国企联系统雇主工作会议、中国企联维权工委年会、2017中国企业可持续发展大会、2017年中国中部区域经济发展论坛暨省市工经联联席会议,交流了情况,学习了经验,扩大了视野。加强本会秘书处队伍建设,公开招聘工作人员,适应本会工作需要。
    过去一年取得的成绩可圈可点,在本会的发展历史上写下了浓墨重彩的一笔,将永远载入本会发展史册。在总结成绩的同时,要清醒认识本会工作的不足和差距。一是在协会改革的新形势下,对如何建立新型政会关系,承接政府购买服务,充分发挥桥梁纽带和参谋助手作用缺乏深入细致研究,缺乏有效应对办法和措施。二是根据新时代新形势新要求,将本会已经形成的工作品牌继往开来,发扬光大,开拓创新不够,在协调和谐劳动关系三方机制工作中话语权偏弱,组织体系建设不完善。三是与会员单位沟通联络不够,为会员单位提供专业精准服务有待加强。四是本会自身队伍建设、制度建设、服务能力水平亟待提高。在今后的工作中必须加以改进和完善。
     二、2018年工作要点
    2018年,本会工作要全面贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实省委省政府决策部署,坚持为企业、企业家服务宗旨,落实高质量发展要求,开拓服务领域,加强自身建设,提升服务能力水平,努力推动本会工作创新发展,为决胜全面建成小康社会、建设富饶美丽幸福新湖南做出更大贡献。
    (一)加强党的领导,坚持政治导向
    1.提高认识,明确定位。要充分认识党建工作的重要性,坚持和加强党对本会工作的领导,坚持加强党的领导与本会依法自治相统一,坚持做服务与讲政治相统一。准确把握本会党支部的功能定位和基本职责,加强和改进党支部建设,着力强化党的组织和党的工作“两个覆盖”,不断夯实党建工作体制机制,积极探索发挥本会党支部作用的有效途径,充分发挥本会党支部政治核心作用。
    2.加强学习培训,坚定政治方向。认真贯彻落实省经信委行业党委的统一部署,结合本会实际,建立政治学习制度。扎实做好各项“规定动作”,精心组织好有特色的“自选动作”,创新活动形式与内容,深入学习贯彻党的十九大精神、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神,及时学习传达中央精神和省委要求。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,推行支部主题党日,开展本会支部“三会一课”纪实管理,试行党员积分管理制度,规范本会支部书记“双述双评”工作,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,促使本会支部党员和职工统一思想,提高认识,坚持“四个意识”,坚定“四个自信”,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作实践。
    3.加强党风廉政建设,落实“两个责任”。秉承廉洁办会理念,加强党风廉政建设,切实落实“两个责任”,加强监督,营造风清气正的良好政治生态。加强财务管理,促进增收节支,防范财务风险。
    4.坚持理论联系实际,指导各项工作开展。结合工作需要,贯彻落实十九大报告关于“激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业”;“完善政府、工会、企业共同参与的协商机制,构建和谐劳动关系”及中发〔2017〕25号精神,充分认识企业家的地位和价值,以及构建和谐劳动关系的重要作用。要将党和政府对企业家群体、企业家作用、企业家精神与构建和谐劳动关系的高度重视落到实处,弘扬企业家精神,认真做好协调劳动关系三方机制等各项工作,继往开来,发扬光大,开拓创新,促进本会工作持续健康发展。
    5.夯实党建工作基础,及时报送相关信息。建立党建工作台账,及时登记本会支部党员变化情况。不断总结本会党建工作经验,加强请示汇报和信息沟通,做到每季度、每半年报送工作小结,年末报送工作总结。
     (二)开展100强企业排序,推荐中国企业500强
组织开展2018湖南100强企业排序,在调查摸底基础上,采取有力措施,组织和动员大企业申报100强企业,扩大申报企业覆盖面,提高申报企业数量和质量,提升入围企业门槛。适时发布2018湖南100强企业、湖南制造业50强企业、湖南服务业50强企业,并在湖南日报专版刊登。做好推荐中国500强企业工作,力争我省新进中国500强企业,增加入围中国500强企业数量。落实《湖南省新进“中国企业500强”和“中国民营企业500强”盈利企业管理团队奖励办法》(湘发改工〔2017〕644号),对新进“中国企业500强”企业管理团队给予300万元奖励。
    (三)激发和保护企业家精神,营造企业家干事创业社会氛围
贯彻落实中发〔2017〕25号文件精神,在对2017年湖南省优秀企业家评选表彰的基础上进行总结,不断完善优秀企业家推荐程序、评选条件,增强优秀企业家代表性和示范作用。积极与省发改委、省人社厅等部门衔接沟通,落实中发〔2017〕25号文件精神清单,争取将湖南省优秀企业家表彰纳入政府评选表彰活动,牵头组织开展企业家活动日等形式多样的交流培训等工作,依法保护企业家权益,引导企业家主动履行社会责任,加强对企业家优质高效务实服务。组织举办湖南省企业家活动日,宣传我省企业家典型,激发和保护企业家精神,鼓励更多的社会主体投身创新创业。
    (四)总结推广企业管理创新成果,提升企业管理水平
    在省经信委、省国资委指导下,推进企业管理创新工作平台,根据新时代经济发展由高速增长转向高质量发展阶段基本特征,不断总结和丰富成果内涵,将信息化、互联网加纳入企业管理现代化成果的重要内容,使创新成果更富有时代特色和现代化管理内涵。加强与省经信委、省国资委等主办单位衔接沟通,增强与企业的联系,开展精准服务,组织申报2017年度湖南省企业管理现代化创新成果,提升企业包括中央在湘企业、省属企业、民营企业及中小企业申报成果的积极性,增加申报成果企业的覆盖面和代表性,提升申报成果质量。组织专家认真初审、现场指导,真正总结提炼一批具有创新性、实践性、效益性的企业管理成果。认真做好第二十五届全国企业管理现代化创新成果推荐工作,争取获国家级创新成果奖项目数量不低于上年。会同主办单位适时组织发布和推广2017湖南省企业管理现代化创新成果,争取对获奖成果给予奖励,提升发布和推广成果规格规模,扩大发布和推广面,增强发布和推广成果影响力。
    (五)加强调查研究,积极建言献策
    组织专家开展湖南100强企业发展的研究,深化省内外500强的对比分析,强化典型企业案例的研究,着重分析研究新时代我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段我省企业发展的情况,找出制约企业发展深层次问题,提出对策建议,编写《2018湖南100强企业发展报告》,为政府及有关部门推动企业做优做强做大提供参考。在组织专家深入企业对湖南省企业管理创新成果调研、咨询、评审的基础上,编辑出版《2017年度湖南省企业管理创新成果》,为政府有关部门制定相关政策提供参考,为其他企业提供可学习和借鉴的成功经验,推动我省企业管理水平不断迈上新台阶。通过开展调研、召开座谈会等形式,广泛了解和征求劳资、社保等问题的意见建议,反映企业合理诉求,增强协调劳动关系话语权。借贯彻落实中发〔2017〕25号文件精神契机,深入重点企业进行调研,了解影响企业家健康成长和作用发挥的突出问题,听取企业家意见建议。宣传我省优秀企业家典型,弘扬优秀企业家精神,总结提炼并宣传一批不忘初心、艰苦奋斗、奉献社会的典型案例。
    (六)充分发挥雇主组织作用,促进劳动关系和谐稳定
    雇主工作是立会之本,是省委省政府赋予本会的重要工作任务。要认真贯彻落实十九大、中发〔2015〕10号、中发〔2017〕25号及湘发〔2016〕4号文件精神,认真做好协调劳动关系三方机制工作。加强企联系统雇主组织建设,开展学习培训,深刻领会有关构建和谐劳动关系文件精神和法律法规,用以指导工作实践。建立与省人社厅、省总工会协调工作机制,积极参加省三方联合召开的各种会议和举办的活动,认真履行雇主组织职责。重点做好最低工资调整、工资指导线等涉企制度的制定与调整、参与劳动关系争议调解与仲裁等工作,树立良好雇主形象,推动和谐劳动关系创建活动开展。加强维权能力建设,积极探索与律师事务所建立合作关系,研究筹备成立由相关律师事务所及专家等组成的维权工作委员会;设立企业合法维权服务热线,推动维权工作开展。会同省三方联合开展创建和谐劳动关系模范企业和工业园区的评选工作,推荐申报全国和谐劳动关系模范企业和工业园区。借鉴中国企业联合会和有关兄弟省市区企联经验做法,加强对各市州雇主工作指导和情况交流,形成上下联动的工作合力,共同推动雇主工作扎实开展。
    (七)推进社会责任报告发布平台,展示企业负责任形象
    在连续6年推进湖南省企业社会责任报告发布平台的基础上,要认真进行总结,不断扩大收集企业社会责任报告范围,引导我省企业特别是入围中国500强企业、湖南100强企业、湖南优秀企业及重点企业发布和提供社会责任报告,及时更新社会责任报告发布平台信息。组织专家编写出版《2018湖南企业社会责任发展报告》,提升报告的广度和深度,宣传我省企业、企业家履行社会责任典型,向社会展示企业和企业家良好的社会责任形象。
    (八)加强信息服务能力建设,拓展互联网加工作平台
努力适应信息化发展需求,推进信息服务平台建设。对“湘企联合网”进行改版升级,优化栏目设置,丰富信息服务功能,加强网站后期管理,及时发布信息动态。建立本会微信公众号,实现与会员企业互联互通,加强服务信息沟通联络。创办《湘企快报》等平面信息平台,及时发布平面服务信息,全面提升信息服务能力和水平。
    (九)加强会员工作,夯实工作基础
    要在上一年重新登记发展会员单位的基础上,加大新发展会员单位力度,积极发展中国500强企业、湖南100强企业、湖南优秀企业及重点企业入会,力求会员级别结构合理,区域分布平衡,大、中、小企业兼顾。丰富会员活动内容,创新活动形式,为会员企业提供专业精准服务,积极吸引会员企业参与各项活动。加强与会员单位联系沟通,组织召开会员单位联络员会议,经常走访会员企业,促进交流合作,争取会员单位对本会工作支持。做好会费收缴工作,保障本会各项工作正常开展。
    (十)加强自身建设,提升服务水平
    针对本会现实基础和发展需要,不断创新本会的管理体制、运行机制、工作模式和活动方式。切实加强机制建设,建立健全各项规章制度,依法依规依章规范管理;制定以业绩为导向的考核管理制度,建立以年度工作计划为基础的绩效管理体系和奖惩激励机制,充分调动职工积极性。切实加强队伍建设,建立选贤任能的用人机制,加强学习培训,提升服务能力,不断增强本会的凝聚力和公信力。积极探索协会商会改革新形势下建立新型政会关系,加强与政府衔接沟通,承接政府有关购买服务工作,充分发挥桥梁纽带和参谋助手作用。
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